FGTB Métallurgistes Wallonie Bruxelles

Actualité du 25/03/2010.

Les ouvriers de Techspace-Aéro ont été pressés comme des citrons et n'en peuvent plus. Ils en appellent à la solidarité et mènent la lutte pour voir aboutir leur revendications. En voici la synthèse.

Les travailleurs de Techspace-Aéro souhaitent obtenir, dans le cadre de la convention, que les prépensions à 58 ans soient reconduites, ainsi qu’une augmentation de leur pouvoir d’achat réel.

Nous vivons dans une région où le chômage de nos jeunes atteint des records, c’est inacceptable !!!

Nous voulons que les plus anciens de nos travailleurs puissent s’en aller, comme par le passé, en prépension à l’âge de 58 ans. Ils sont usés par des années de travail en pauses, par les nouvelles organisations de travail et le stress que cela engendre, par les hausses de productivités constantes.

Ils ont été pressés comme des citrons et ils n’en peuvent plus.

Puisque trop de jeunes dans nos régions sont au chômage, en intérim ou précarisés, ils pourraient remplacer nos prépensionés et ainsi sortir de ce cercle vicieux pour avoir enfin des projets de vie autres que les petits boulots et l’incertitude permanente.

Et cela est possible car la situation économique et financière de Techspace-Aéro est excellente, et ce depuis des années.

• Le résultat d’exploitation est passé de 2.72 millions € en 2008 à 22.3 millions € en 2009.
• Le bénéfice net est en progression de 7 millions € et s’élève à 18 millions €.
• Les fonds propres atteignent un niveau de 185 millions €.
• Les intérêts notionnels lui ont rapporté une « économie » d’impôts de 2.5 millions € en moyenne chaque année depuis 4 ans.
• Et, cerise sur le gâteau, les actionnaires ont reçu 7.6 millions € de dividendes en 2008, ils en recevront 9.14 millions € cette année !!!

Pour toutes ces raisons, les travailleurs et leurs délégués syndicaux estiment juste et légitime d’obtenir une meilleure répartition des richesses qu’ils ont eux-mêmes produites.

Nous revendiquons :

• La prépension à 58 ans en 2010 pour 30 ouvriers avec remplacement par 30 jeunes.
• Une augmentation de notre pouvoir d’achat réel.

Prépension à 58 ans = emploi pour nos jeunes.

La délégation MWB-FGTB.

Contact : Luis Casillas - 0486/68.05.22 - Luis [dot] casillasscarlet [dot] be

Pour plus d'informations : lisez le dossier complet réalisé par 6com sur le conflit en cours à Techspace-Aéro. Cliquez ici.