FGTB Métallurgistes Wallonie Bruxelles

Actualité du 26/06/2009.

Les travailleurs de l’industrie sidérurgique européenne, confrontés à une situation extrêmement difficile et préoccupante, ont besoin d’une action urgente. La MWB-FGTB s’associe à l’appel de la Fédération européenne des Métallurgistes (FEM), qui vient d’adresser 5 revendications à l’intention des gouvernements européens et 5 revendications à l’intention des employeurs.

Les régions sidérurgiques européennes ont du mal à se remettre de l’effondrement sans précédent de la demande et de la production depuis novembre 2008. Alors que la production sidérurgique de certaines entreprises a chuté de plus de 50% en Europe, le plein impact de cette récession commence maintenant à se faire cruellement sentir. Une action urgente est nécessaire.

Des centaines de milliers de travailleurs du secteur sidérurgique sont victimes de cette crise. Que ce soit à travers des licenciements immédiats, la suppression d’emplois intérimaires et sous-traités ou l’insécurité causée par des dispositions de travail à horaires réduits (lorsqu’elles existent), la réduction des salaires et du temps de travail, tous les travailleurs de l’industrie sidérurgique sont concernés.

La situation devrait se détériorer nettement dans les prochaines semaines en touchant une grande partie du noyau dur de la main d’œuvre. Ces travailleurs représentent la partie visible de l’iceberg dans les régions et villes sidérurgiques ; mais bien d’autres travailleurs dans la chaîne d’approvisionnement locale et sous-traitants dépendent des entreprises sidérurgiques internationales.

Nous nous trouvons à un moment critique de l’histoire de notre secteur. Les unités de production abandonnées et les hauts fourneaux arrêtés aujourd’hui ne seront peut-être pas remplacés. La sidérurgie est le moteur des industries manufacturières européennes et la perte de la capacité de production sidérurgique en Europe portera à son tour un coup rude à ces industries.

La sidérurgie est cruciale afin de poursuivre nos objectifs politiques communs. Elle est essentielle à l’action durable contre le changement climatique. Une énergie politique et financière considérable a été mobilisée pour assurer à l’Europe une position de leader sur le marché mondial des technologies de l’énergie renouvelable, de la construction à faible émission de CO2 et des véhicules plus respectueux de l’environnement. Une industrie sidérurgique forte et innovante est cruciale à cet égard. Le maintien du capital humain, des compétences et des connaissances du secteur sidérurgique européen est essentiel afin de garantir que sa compétitivité émerge de la crise économique.

Notre industrie sidérurgique européenne a un besoin urgent d’une politique sociale et industrielle moderne, coordonnée et globale afin d’être en mesure de remettre en marche tous les sites de production lorsque la demande repartira et de soutenir les travailleurs entre-temps.

La Fédération Européenne des Métallurgistes (FEM) appelle la Commission européenne et les chefs d’Etat et de gouvernement de l’Union européenne à :

• Créer un cadre commun européen relatif aux dispositions de travail à horaires réduits afin de créer des conditions égales et de garantir la protection de tous les travailleurs affectés dans tous les pays européens. Ce cadre doit garantir le maintien des emplois et du pouvoir d’achat ainsi que le droit à des formations et reconversions accessibles à tous les travailleurs.
• Développer de façon urgente un agenda politique européen social et de l’emploi proactif, comprenant l’amélioration des droits des travailleurs intérimaires et précaires en matière d’emploi et le renforcement des systèmes de sécurité sociale et des services à l’emploi.
• Présenter de façon urgente un plan de relance économique plus important et mieux coordonné, comprenant un plan d’investissement européen correspondant à 1% du PNB annuel pour les trois prochaines années et l’injection de fonds publics dans des projets, incluant des infrastructures qui favorisent des choix novateurs en faveur d’une économie à faible émission de CO2 (dans les domaines de l’énergie et de la mobilité, etc.), financés avec le soutien d’obligations européennes en euros.
• Appliquer scrupuleusement les règles commerciales et les mesures de défense commerciale de l’UE afin de lutter contre le protectionnisme tarifaire et fiscal des producteurs sidérurgiques de pays tiers.
• Soutenir le financement public en Recherche et Développement sur les technologies sidérurgiques à faible émission de CO2 et le captage et stockage du carbone, en transformant les projets pilotes en opérations à grande échelle.

La FEM appelle les employeurs de l’industrie sidérurgique à :

• Agir de façon responsable vis-à-vis de leur main d’œuvre en s’engageant à mettre en œuvre des solutions négociées et en respectant les conventions collectives et les droits des travailleurs en matière d’information et de consultation.
• Contribuer financièrement de façon à indemniser les travailleurs soumis à des dispositions de travail à horaires réduits et à garantir le maintien intégral du pouvoir d’achat.
• Veiller à ce que les travailleurs aient accès à des formations au cours des périodes de plus faible production afin de préserver les compétences du secteur et d’accroître les opportunités d’emploi.
• Développer des stratégies industrielles claires en ce qui concerne le maintien et le redémarrage simultané des équipements et des installations (en particulier les hauts fourneaux) en prévision de la reprise économique.
• Maintenir un engagement fort à investir dans les activités de Recherche et Développement en Europe afin de promouvoir l’innovation et les nouveaux produits en faveur d’une économie à faible émission de CO2 au cours de la récession actuelle (la rénovation des hauts fourneaux sera plus facile en période de faible production), et promouvoir les politiques d’investissement durable dans le futur favorisant la Recherche et Développement et l’emploi sur les bénéfices excessifs.

Pour plus d’informations : www.emf-fem.org

La FEM est un organe représentatif défendant les intérêts des travailleurs de l’industrie métallurgique en Europe. La FEM dispose d’un mandat de coordination et de représentation externes des syndicats de la métallurgie ainsi que d’un mandat lui permettant d’engager des négociations au niveau européen.