Voornaamste punten :
1. KOOPKRACHT
• Verhoging van de baremieke lonen met 1,1 % op 1 juli 2017.
• Verhoging van de effectieve lonen met 1,1 % op 1 juli 2017, behalve voor die ondernemingen waar de beschikbare marge op een alternatieve manier wordt ingevuld via een ondernemingsenveloppe tegen 30 september 2017.
2. FBZ
• Indexering van alle aanvullende vergoedingen met 1,65 % op 1 januari 2018.
• Toekenning aanvullende vergoeding voor landingsbanen.
3. EINDEJAARSPREMIE
• Recht op pro rata eindejaarspremie bij vrijwillig vertrek vanaf 3 jaar anciënniteit in de onderneming (5 jaar in het verleden).
4. SWT
• Maximale verlengingen van SWT tot 31 december 2018.
5. TIJDKREDIET EN LANDINGSBANEN
• Uitbreiding recht op halftijds tijdkrediet met motief tot 51 maanden mits sluiten van een cao binnen
de onderneming tegen uiterlijk 30 juni 2019.
• Maximale verlenging van landingsbanen tot 31 december 2018.
6. ARBEIDSORGANISATIE
• Verhoging aantal vrijwillige overuren van 100 tot maximum 130 u. per kalenderjaar tot 30 juni 2019 mits ondernemings-cao.
7. WERKBAAR WERK
• We maken werk van een sectoraal model omtrent werkbaar werk.
