FGTB Métallurgistes Wallonie Bruxelles

La délégation MWB-FGTB d'Axima Services: une équipe mobilisée pour tout ce qui concerne le quotidien des travailleurs.

11/06/2009

S’il est vrai que la société AXIMA Services est rattachée à la Commission paritaire des électriciens, il faut souligner que ses domaines d’activités dépassent depuis longtemps cet unique secteur. Spécialisés dans le placement, l’exploitation et la maintenance d’installations techniques couvrant aussi bien les aéroports que les bureaux, la distribution que l’industrie, la logistique, les sports et loisirs ou les soins de santé, ce sont plus de 150 métiers différents qui sont couverts par les quelque 1.900 ouvriers et employés de l’entreprise.

Autant de champs d’activité,  autant de cadres de travail différents pour les travailleurs … avec leurs bons et leurs mauvais côtés.

Dans le chapitre « on aurait tort de se plaindre », on retiendra :

• Que malgré la crise économique, la nature même d’AXIMA spécialisée dans les services lui permet de faire le gros dos.
• Que jusqu’à aujourd’hui, les conventions sectorielles négociées tous les 2 ans se sont traduites par des améliorations substantielles du pouvoir d’achat des travailleurs et autres avantages collectifs … mais en échange bien sûr d’efforts consentis de la part du personnel dans leur activité au quotidien …
• Que toute baisse d’activité ou perte de contrat s’est à ce jour traduite par le reclassement du personnel plutôt que par des licenciements.
• Qu’AXIMA est à ranger du côté des sociétés « qui engagent » avec un rythme de croisière de plus ou moins 100 nouveaux CDI par an.
• Que les efforts consentis en matière de formation ainsi que la qualité de notre Centre interne qui lui est dédié sont louables.

Dans la partie « AXIMA peut vraiment mieux faire », on soulignera cependant :

• La flexibilité toujours plus importante exigée des travailleurs, tant dans leur charge de travail que dans leurs horaires.
• L’épineux problème de la mobilité et de la non-application des CCT sectorielles y afférant. Rappelons que les positions sur lesquelles la direction campe font perdre autant de temps que d’argent aux travailleurs !
• Le flou artistique planant sur la mise à disposition de travailleurs intra et extra muros.
• Les pressions insupportables exercées sur les membres du personnel en cas de maladie ou d’accident, tantôt pour nous faire reprendre le boulot de manière anticipée, tantôt pour reclasser les travailleurs sans attendre la fin de la revalidation voire du diagnostic ! Nous ne nous attarderons pas ici sur les coups de fil qui sont régulièrement donnés aux familles des absents ou à leur médecin.
• Le droit à la formation pratiqué à géométrie variable selon votre poste de travail, votre fonction ou vos affinités.
• Le manque de considération souvent dans le regard porté sur le travail des représentants du personnel et le manque de clarté dans les informations qui leur sont données …

On le voit, si nous avons tenu a débuter ces quelques lignes en relevant les points forts de l’entreprise, nous n’avons pas hésité à parler ensuite des aspects plus négatifs. Notre but n’est autre que de les ré-aborder un par un avec la Direction et de tenter de trouver la solution la plus équilibrée et profitable à tous. Si les thèmes de la mobilité ou des tâches insalubres figurent à l’agenda de nos priorités, nous restons mobilisés pour tout ce qui touche la vie au quotidien des travailleurs.

A votre disposition pour en discuter !

La délégation MWB-FGTB d’AXIMA Services