Beroepsopleiding

Professionele training is een belangrijke factor tijdens je hele carrière.

Lees hier meer over je rechten.

picto_3

Opleidingsinspanningen

MEER INFORMATIE NODIG ?

Neem contact op met je afgevaardigde of met het Metallo-kantoor van je regio.

Opleidingsinspanningen

In de sector metaalbouw geldt sinds 2020 een opleidingsdoelstelling van gemiddeld vijf opleidingsdagen per jaar per voltijds equivalente arbeider.

Binnen deze collectieve doelstelling beschikt elke arbeider ook over een individueel opleidingsrecht.

Met het sectoraal akkoord 2023-2024 werd dit individueel opleidingsrecht verhoogd naar 32 uren (4 dagen) in plaats van 24 vanaf 1 januari 2024. Elke arbeider in de sector heeft dus (vanaf 1 januari 2024) recht om elk jaar minstens 32 uur opleiding te volgen. Dit recht zal worden verhoogd naar 36 uur (4,5 dagen) op 1 januari 2025 en naar 40 uur (5 dagen) op 1 januari 2026.

De opleiding wordt gedefinieerd als formele opleiding of opleiding die wordt gegeven door lesgevers weg van de werkplek, en informele opleiding of on-the-job-training.

picto_3

Opleidingsplan

Opleidingsplan

Een opleidingsplan dient als globaal overzicht van de opleidingsbehoeften en de opleidingsinspanningen in de onderneming. Bij de opmaak van een opleidingsplan moeten de opleidingsbehoeften in alle afdelingen en voor alle personeelsgroepen worden onderzocht.
Alle ondernemingen met een OR of een CBPW zijn verplicht om een globaal opleidingsplan op te stellen en voor advies voor te leggen aan de OR of aan de vakbondsafvaardiging. Bij de opmaak van deze opleidingsplannen wordt bovendien maximaal rekening gehouden met de individuele opleidingsbehoeften.

Het plan moet definitief zijn opgemaakt tegen 31 maart van elk jaar (of binnen de 3 maanden na het einde van het boekjaar, als het boekjaar niet samenvalt met het kalenderjaar).

Er wordt jaarlijks verslag uitgebracht over de uitvoering van het opleidingsplan aan de OR of aan de vakbondsafvaardiging.

Ontdek uw bedrijfssector

Of je nu werkt in de burgerluchtvaart, carrosseriebouw, metaalhandel of een andere industriegerelateerde sector, wij hebben relevante informatie voor jou. Kies hieronder uw sector om toegang te krijgen tot specifieke bronnen, nieuws en advies op maat van uw vakgebied.

Wat zoekt u?

Ga naar deze website om het online formulier in te vullen. Je kunt je ook telefonisch aansluiten bij de Metallos FGTB. Alle informatie is beschikbaar via deze link.
Als er een vakbondsafgevaardigde op je werkplek is, kun je rechtstreeks contact met hem/haar opnemen.

Je lidmaatschap stelt je enerzijds in staat om aan je individuele behoeften te voldoen: het geeft je toegang tot informatie die is afgestemd op je professionele situatie, juridische bijstand en verdediging in geval van een geschil met je werkgever of met een sociale zekerheidsinstantie zoals de RVA, de VDAB of je mutualiteit.
Anderzijds betekent lid worden van een vakbond dat je deelneemt aan een collectieve aanpak om de belangen van alle werknemers, met of zonder baan, te verdedigen door middel van concrete acties in je eigen sector of op interprofessioneel niveau, maar ook door middel van sociale en culturele activiteiten en opleidingen dicht bij huis.

Als lid van Métallos FGTB heb je recht op diensten en voordelen waar niet-vakbondsleden geen aanspraak op kunnen maken, zoals bijvoorbeeld: actuele informatie over je rechten, een reeks sectorale voordelen (vakbondsvergoeding, werkloosheidstoeslag ...), een stakingsvergoeding in geval van een sociaal conflict, juridische bijstand door het Bureau voor Sociaal Recht van de regionale afdeling waaronder je valt, toegang tot een fiscaal permanentie en vakbondsbladen.

Om recht te hebben op een vakbondsvergoeding, moet je aangesloten zijn bij de Métallos ABVV en moet je ook nagaan wat je sector of bedrijf in dit verband voorziet.

Om je vergoeding te ontvangen, neem je contact op met je federatie Métallos ABVV, je vaste secretaris Métallos ABVV of via het adres info@metallos.be.