Pensions

Les mesures annoncées début 2025 ne sont pas encore toutes transcrites dans la législation et font et feront l’objet de nombreuses discussions. Néanmoins, vous trouverez ci-dessous quelques éléments essentiels.

 Nous vous invitons à suivre régulièrement les actualités relatives aux pensions sur le site Fédéral des Pensions, ou à prendre contact auprès de votre délégué.e, secrétaire permanent ou votre section régionale.

Vous pouvez également consulter votre dossier sur votre portail mypension.be

Pension légale

Depuis 2025, l’âge légal de la pension a été relevé de 65 à 66 ans pour les personnes nées entre le 1^er janvier 1960 et le 31 décembre 1963. Pour les personnes nées à partir du 1^er janvier 1964, l’âge légal de la pension est de 67 ans.

Nouveauté

Le Gouvernement Arizona a décidé qu’à dater du 1^er février 2025, l’indexation du montant des pensions ne s’effectuerait plus le mois qui suit le dépassement de l’indice pivot, mais 3 mois après. Cette modification s’applique à tout le monde, que vous soyez déjà pensionné.e.s ou pas encore.

Pour les pensions élevée (>5.183€), il est d’ailleurs prévu de plafonner les indexations.

 Pour les Métallos : PAS TOUCHE A L’INDEX ! Aujourd’hui les pensions, demain les salaires ? Pour les Métallos, c’est NON !

Pension anticipée

La pension anticipée permet de prendre votre pension avant l’âge légal de la pension, à condition de remplir des conditions d’âge et de carrière, à savoir :

Âge requis	Années de carrière requises
60 ans	44 ans
61 / 62 ans	43 ans
63/ 34 / 35 ans	42 ans

Pour le calcul de votre carrière, certaines périodes d’inactivité sont prises en compte (périodes assimilées), telles que la maladie, le chômage, les périodes de crédit-temps.

Une année est prise dès que vous avez travaillé à au moins 1/3 d’un régime de travail à temps plein (soit, au moins 104 jours).

ATTENTION que le Gouvernement Arizona prévoit de relever le nombre de jours à 156 à compter du 1^er janvier 2027 (soit, 6 mois).

L’objectif est clair : repousser la date de pension anticipée en rendant les conditions d’accès plus difficiles à atteindre.

Nouveauté

A partir de 2027, un nouveau système de pension anticipée verra le jour. A l’heure d’écrire ces lignes, les seules informations dont nous disposons se limitent à ce que l’accord de Gouvernement Arizona prévoit, à savoir que ce système sera possible dès l’âge de 60 ans, à conditions de compter au moins 42 ans de carrière, chaque année devant comporter au moins 234 jours de travail effectif.

Pour ce nouveau système, seul le chômage temporaire serait assimilé à du travail effectif.

Ce système nie les réalités du monde du travail, et surtout dans nos métiers pénibles. 

Nouveauté - Malus Pension

Le Gouvernement Arizona prévoit à partir de cette année 2026, et ce pour tout départ anticipé, une sanction financière envers celles et ceux qui n’iraient pas jusque l’âge légal de la pension.

Pour les Métallos : « Cette mesure est un coup dur porté à toute la classe travailleuse et particulièrement aux travailleurs du secteur du Métal, cassés par leur métier bien avant 67 ans. »

Cette réduction sur le montant de votre pension s’applique pour chaque année prise avant l’âge légal de votre pension. En d’autres termes, plus vous prenez votre pension tôt, plus la sanction sera élevée. Le malus se calcule sous forme d’un pourcentage, qui va dépendre de votre année de naissance, à savoir :

Année de naissance	Malus par année d’anticipation
1960 ou avant	0 %
Entre 1961 et 1965	2 %
Entre 1966 et 1974	4 %
A partir de 1975	5 %

 Ex. : un travailleur né en 1964 pourra, dès 2026, se voir appliquer un malus pension de 20 % sur le montant de sa pension, soit 320 € pour une pension de 1.600 €.

Pour échapper au malus pension, il existe 2 conditions cumulatives, à savoir :

• Compter 35 ans de carrière comportazt156 jours de travail effectif,
• Compter 7020 de travail effectif sur l’ensemble de votre carrière.

En bref, si vous remplissez les conditions d’être et de carrière pour une pension anticipée, mais que vous ne remplissez pas les 2 conditions ci-dessus, le montant de votre pension sera sévèrement impacté par ce malus.

Pour les Métallos, c’est NON !

Nouveauté - Bonus Pension

Le bonus pension (à savoir le montant que vous pouviez percevoir si vous continuiez à travailler au-delà de l’âge de votre pension) mis en place par la précédente législature est arrêté depuis le 31 décembre 2025. Vous ne pouvez donc plus constituer de bonus pension pour les années 2024-2025 à partir du 1^er janvier 2026.

Pour celles et ceux qui sont concerné.e.s, vous recevrez votre bonus acquis en un seul versement.

 Par contre, dès cette année 2026, un nouveau bonus pension est mis en place. Celui-ci correspond à un pourcentage de majoration sur le montant de votre pension, et non plus un versement unique.

Ce pourcentage dépend de votre année de naissance, à savoir :

 

Année de naissance	Bonus par année reportée
1962 ou avant	2 %
Entre 1963 et 1972	4 %
A partir de 1973	5 %

Ex. : Un travailleur né en 1961 peut bénéficier, dès 2027, d'un bonus de 6% s'il continue à travailler jusqu'en 2030.

Pour les Métallos, travailler dans nos secteurs au-delà de 67 ans : C’est INHUMAIN !

Vous l’aurez compris, la réforme des pensions est une véritable catastrophe sociale. Pour les Métallos, il est impératif d’en revenir à nos revendications essentielles :

 

• Un retour de la pension à 65 ans
• Qu’une carrière soit complète après 40 ans de travail
• Que la pénibilité soit reconnue et qu’il soit possible d’accéder à la pension après 38 ans de travail lorsque l’on a travaillé 20 ans dans un métier pénible
• Que le montant de la pension soit au moins égal à 75 % du dernier salaire, et au min. 1.850 € 
• Que les écarts de pension entre les hommes et les femmes soient supprimés (21 % en moins pour les femmes selon PensionStat.be pour 2023)
• Pour le maintien de l’enveloppe bien-être, purement et simplement supprimée par le Gouvernement Arizona
• Pour un renforcement de notre sécurité sociale
• Pour la reconnaissance de TOUS NOS METIERS du métal comme étant des métiers pénibles