Formation professionnelle

formation professionnelle

La formation professionnelle est un élément majeure tout au long de votre carrière.

Découvrez ici quels sont vos droits en la matière.

droit à la formation

Droit individuel à la formation

A partir du 1er janvier 2023, les travailleuses et travailleurs occupés dans les entreprises de plus de 20 travailleurs disposent d’un droit individuel à la formation conformément à la trajectoire de croissance suivante :

2 jours en 2023 ;
3 jours en 2024 ;
4 jours en 2025 ;
5 jours en 2026.

Le nombre de jours est exprimé en heures soit 1h = 7h36 / 2 jours : 15h12 / 3 jours = 22h48 / 4 jours = 30h24 / 5 jours = 38 heures.

Les travailleuses et travailleurs occupés dans une entreprise de moins de 20 travailleurs disposent d’un jour de formation individuel en 2023 et d’un jour en 2024.

La notion de formation recouvre tant les formations formelles qu’informelles pour autant qu’elles soient en rapport avec l’activité professionnelle. En cas de contrat à temps partiel ou d’occupation sur une période inférieure à une année civile, le droit à la formation susmentionné sera proratisé par mois entamé

formation groupes à risques

Les employeurs qui organisent certains types de formation en faveur des groupes de travailleurs dits à risques peuvent bénéficier d’une intervention financière à charge du fonds de sécurité d’existence sectoriel à condition notamment qu’ils établissent un plan de formation devant être approuvé par le comité de gestion du fonds de sécurité d’existence.

La formation en entreprise doit s'effectuer dans le respect des dispositions suivantes selon le règlement adopté au sein du Fonds de sécurité d’existence de la SCP 315.02 :

Une égalité de traitement entre hommes et femmes, entre travailleurs à temps complet et à temps partiel, entre catégories professionnelles, doit être garantie pour ce qui est de l'accès à ces formations ;
Toute formation devrait répondre à deux objectifs :
- L'adaptation des compétences à l'évolution des techniques, des produits utilisés, des prestations fournies et aux changements dans l'organisation du travail et de la production ;
- L'évolution des qualifications et des possibilités de carrière des salariés ;
- Les formations autres que professionnelles propres à l’entreprise sont exclues (par exemple les séances d’information, l’accueil de nouveaux collaborateurs, les briefings,…).
Tant l'entreprise que les salariés ou leurs représentants peuvent proposer des initiatives en matière de formation et d'acquisition de compétences professionnelles complémentaires ;
La participation des travailleurs à une formation ne doit pas être discriminatoire ou entraîner des désavantages, par exemple pour ce qui est du salaire, de la garantie de l'emploi, de dépenses liées à la formation;
La formation et l'acquisition de compétences doivent être utiles dans des entreprises comparables ;
La formation sera dispensée pendant les heures de travail.

Toute formation en entreprise doit être organisée au sein de l'entreprise ou sur le territoire belge.

Découvrez votre secteur d'activité

Que vous travailliez dans l'aviation civile, une carrosserie, dans le commerce du métal ou tout autre secteur lié à l'industrie métallique, vous trouverez ici toutes les informations pertinentes vous concernant.

Sélectionnez votre secteur pour des informations ciblées

Que cherchez-vous ?

Je souhaite m’affilier chez les Métallos FGTB. À qui m’adresser ?

Rends-toi ici afin de remplir le formulaire en ligne. Tu peux également t’affilier par téléphone auprès de la Fédération Métallos FGTB. Toutes les informations sont disponibles via ce lien.

S’il y a un.e délégué.e syndical.e sur votre lieu de travail, tu peux t’ adresser directement à lui/elle.

Que peuvent m’apporter Les Métallos FGTB?

Ton affiliation te permet d’une part, de remplir tes besoins individuels : elle te donne accès à des informations adaptées à ta situation professionnelle, une aide juridique et une défense en justice en cas de litige avec ton employeur ou encore avec un organisme de sécurité social tels que l’Onem, le Forem ou encore ta mutuelle.

D’autre part, se syndiquer c’est prendre part à une démarche collective de défense des intérêts de tous les travailleurs, avec ou sans emploi, à travers des actions concrètes au niveau de ton secteur de travail ou au niveau interprofessionnel, mais aussi des activités sociales et culturelles et des formations tout près de chez toi.

À quoi sert concrètement ma cotisation ?

En tant qu’affilié Métallos FGTB, tu as droit à des services et avantages auxquels ne peuvent prétendre les non-syndiqués, comme par exemple : des informations à jour sur vos droits, une série d’avantages sectoriels (prime syndicale, complément chômage…), une indemnité de grève en cas de conflit social, une défense juridique par l’Office du Droit Social de la régionale dont tu dépends, l’accès à une permanence fiscale et à une presse syndicale.

Ai-je droit à une prime syndicale ? Comment faire pour l’obtenir ?

Pour avoir droit à une prime syndicale, tu dois être affilié auprès des Métallos FGTB et il faut également voir ce que ton secteur de travail ou ton entreprise prévoit par rapport à ce droit.

Pour percevoir ta prime, prends contact avec ta fédération Métallos FGTB, ton/ta secrétaire permanent.e Métallos FGTB ou encore via l’adresse info@metallos.be.