Sidérurgie - CP 104
Salaires et indemnités
Tous les éléments du pouvoir d'achat (augmentations salariales, primes de fin d'année, autres primes, chèques repas, éco-chèques, etc.) sont négociés au niveau de l'entreprise.

Salaire minimum
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NOS REGIONALESSalaire minimum
Le secteur de l’industrie sidérurgique prévoit un salaire minimum sectoriel qui est de 15,36€/h ou 2.462,98€/mois (au 1er février 2025) dans un régime de 37h.
Le salaire minimum garanti ainsi que l’ensemble des salaires en vigueur dans les entreprises du secteur de la sidérurgie sont augmentés de 2% à chaque fois que l’indice mensuel des prix à la consommation dépasse l’indice de référence.
Lorsque l’indice est dépassé, l’augmentation des salaires de 2% interviendra dès le mois suivant.
Le dernier ajustement de l'indice a eu lieu en mars 2024 impliquant une augmentation des salaires de 2% à partir du 1er avril 2024.
Le nouvel indice pivot est de 130.50.

PRIME SYNDICALE
PRIME SYNDICALE
La prime syndicale est de 125€ à partir de 2024.

indemnités complémentaires
indemnités complémentaires en cas de chômage économique
Il est garanti au chômeur partiel 85% de sa rémunération brute normale plafonnée au montant de l’allocation de chômage journalière.

indemnités de déplacement
TRANSPORT PUBLIC - TRAJET DOMICILE / LIEU DE TRAVAIL
Intervention de l’employeur dans le prix de l’abonnement du travailleur à des transports publics pour les trajets domicile- lieu de travail à 100%.
indemnité vélo
Application de la convention collective de travail n°164 du Conseil National du Travail qui prévoit une intervention de 0,27€ par kilomètre parcouru à vélo pour se rendre au travail (maximum 40 km aller et retour).
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