Op 11 februari werd de sectorale overeenkomst voor PC 104 ondertekend.
Deze overeenkomst betekent een belangrijke stap voorwaarts, met name dankzij de invoering van een sectoraal model voor zware beroepen. Hierdoor kan een collectief antwoord worden gegeven op de realiteit van het werk in bedrijven in deze sector. We hebben altijd gestreden voor een echte erkenning van de zwaarte van de beroepen in de staalindustrie, met als belangrijkste eis de invoering van een sectoraal model, en dat al sinds de onderhandelingen van 2021-2022.
Dit zijn de belangrijkste punten van de overeenkomst:
Werkzekerheid
Opt-out flexi-job, behalve bij overeenkomst op bedrijfsniveau tijdens de looptijd van de overeenkomst
Kwaliteit van de loopbaan
- De eindloopbaanbanen worden verlengd tot 31 december 2027. Tot die datum kunnen werknemers toegang krijgen tot een eindloopbaanbaan op 4/5 en halftijds;
- Verlenging van de Vlaamse premies;
- Maximale verlenging van de CAO CNT RCC medisch tot 31 december 2027;
- Verbetering van de kleine werkloosheid (1 dag extra bij overlijden van de partner of het kind + uitstel van VA bij kleine werkloosheid door overlijden;
- Sectorale sensibiliserings- en herdenkingsdag op 8 mei, via sensibilisering in het bedrijf;
- CAO over het gebruik van kunstmatige intelligentie;
- CAO die de verantwoordelijkheid van de werknemer regelt.
Werkbaar werk
Verplicht plan inzake werkbaar werk op basis van een studie die door de sociale partners aan HIVA is opgedragen en met de vertegenwoordigers van de ondernemingen is besproken
Verlenging en technische aanpassingen
- Verlenging van de bepalingen van de vorige sectorale overeenkomst en van de bestaande overeenkomsten van bepaalde duur, met technische aanpassingen.