koetswerk - PC 149.02

De sectorale minimumlonen alsook de effectieve lonen worden elk jaar op 1 februari aangepast.

Er worden ecocheques toegekend ter waarde van 250 euro bij een voltijdse tewerkstelling (pro rata bij deeltijdse tewerkstelling).

De betaling gebeurt in twee schijven op 15 juni en 15 december.

De referteperiodes voor het bepalen van het recht op ecocheques zijn de periodes gaande van 1 december van het vorige jaar tot 31 mei van het lopende jaar alsook van 1 juni tot 30 november.

Het bedrag van de eindejaarspremie is vastgesteld op 8,33% van het effectieve brutoloon verdiend tussen 1 januari en 31 december.

Voorwaarden :

• De gelijkgestelde periodes zijn moederschaps-, vaderschaps- en geboorteverlof, het pleegouderverlof, de periodes van ongeschiktheid omwille van een ongeval of gewone ziekte (max. 120 kalenderdagen per jaar), tijdelijke werkloosheid (max. 120 dagen per jaar), arbeidsongeval/beroepsziekte (maximum 120 dagen per jaar), het profylactisch verlof, het adoptieverlof, het verlof voor medische bijstand (maximum 3 maanden per referteperiode per arbeider) en het palliatief verlof.
• Betaling pro rata in alle gevallen behalve in geval van ontslag om dringende reden of als je zelf ontslag neemt (tenzij je minder dan 1 jaar anciënniteit hebt).
• In geval van SWT of bij overlijden geldt niet de pro rata regel maar is de volgende regel van toepassing: Vóór 30 juni, 8.33% van het brutoloon van de laatste 6 maanden – Na 30 juni, 8.33% van het brutoloon van de laatste 12 maanden.

Deze premie wordt betaald gelijktijdig met het loon van de maand december.

Syndicale premie

De syndicale premie bedraagt 125€ voor de actieven.

De tegemoetkoming (vanaf de eerste kilometer) is afhankelijk van het gebruikte vervoermiddel, alsook van de afstand tussen de woonplaats en de onderneming.

• Openbaar vervoer

Sinds 1 oktober 2019 geldt dat wanneer de arbeider naar het werk gaat met het openbaar vervoer, de tussenkomst van de werkgever gelijk is aan de totale kost van het betrokken openbaar vervoer.

• Privévervoer

De werknemer die naar het werk gaat met eigen vervoer (en inclusief te voet) heeft recht op een dagvergoeding.

• Fiets

De werknemers die gebruik maken van hun fiets krijgen een vergoeding van 0,27€ per kilometer met een maximum van 40km (heen en terug).

Voor de langere afstanden is de dagvergoeding voor privévervoer van toepassing.