Metaalhandel - SCP 149.04

• 14,97 euro per werkloosheidsuitkering
• 7,49 euro voor een halve werkloosheidsuitkering

• Overmacht, sluiting wegens jaarlijkse vakantie, technisch ongeval, slecht weer, economische redenen

• 7,71 euro per werkloosheidsuitkering
• 3,86 euro per halve werkloosheidsuitkering

• Maximum 200 dagen voor de werknemers die op de eerste werkloosheidsdag jonger zijn dan 45
• Maximum 300 dagen voor de werknemers die op de eerste werkloosheidsdag ouder zijn dan 45

• Genieten van de wettelijke werkloosheidsuitkeringen
• Ontslagen zijn geweest door een werkgever van de sector
• Minstens 5 jaar anciënniteit hebben in de sectoren van de metaal op het moment van ontslag
• Een wachttijd van 15 kalenderdagen hebben vervuld

• 7,71 euro per werkloosheidsuitkering
• 3,86 euro per halve werkloosheidsuitkering

• Indien het einde van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van een ontslag door de werkgever
• voor de arbeiders ontslagen na 1 januari 2014 in het kader van collectieve ontslagen

• 2,88 euro per ziekte-uitkering
• 1,44 euro per halve ziekte-uitkering

• Maximum 36 maanden

• Tussenkomst na ten minste 30 dagen ononderbroken arbeidsongeschiktheid

• 9,83 euro per ziekte-uitkering
• 4,91 euro per halve ziekte-uitkering

• Op de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid minstens 55 jaar oud zijn
• Genieten van de wettelijke ziekte-uitkeringen
• Een wachttijd van 30 kalenderdagen hebben vervuld
• 20 jaar loopbaan kunnen bewijzen, waarvan ten minste 5 jaar in de sector

• 381,87 euro verhoogd met 19,24 euro per jaar anciënniteit (met een maximum van 1259,55 euro).

• Minstens 45 jaar oud zijn op het ogenblik van de sluiting
• Minstens 5 jaar anciënniteit hebben in de onderneming op het ogenblik van de sluiting
• Niet opnieuw zijn aangeworven met een arbeidsovereenkomst binnen een termijn van 30 kalenderdagen te rekenen vanaf de datum van het ontslag

• A rato van 1/5de: 38,17 euro
• A rato van 1/2de: 95,46 euro

• Vanaf 60 jaar

• Vergoeding overeenstemmend met het verschil tussen het brutoloon na de aanpassing en het brutoloon voor de normale prestaties van de maand voorafgaand aan de aanpassing met een maximum van 188.63 euro (op 01.01.2024 - elk jaar geïndexeerd).

• 60 jaar of 55 jaar in de gevallen voorzien in de CAO's van de NAR

• 5 euro per dag en per kind, met een maximum van 500 euro per jaar en per kind

Van 1 januari 2024 tot 31 december 2025:

• Kosten kinderopvang die plaatsvond in 2024 en 2025
• Voor kinderen tot de leeftijd van 3 jaar
• Voor opvang erkend door ONE of K&G op basis van het fiscaal attest