Edele metalen - SPC 149.03

De sectorale minimumlonen alsook de effectieve lonen worden elk jaar op 1 januari geïndexeerd.

Sinds 1 oktober 2023 wordt één maaltijdcheque van minstens 7 euro per gewerkte dag toegekend als gevolg van de verhoging van de werkgeversbijdrage met één euro. In de bedrijven waar als gevolg van de indexatie het maximumbedrag van 8 euro wordt overschreden, moet het resterende gedeelte worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel.

De waarde van de ecocheques kan ook op een andere manier worden aangewend, op voorwaarde dat dienaangaande een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau wordt gesloten en dat het jaarlijks bedrag van 250 euro gewaarborgd blijft.

De concrete toekenningsmodaliteiten moeten worden overeengekomen in een ondernemings-cao.

Het bedrag van de eindejaarspremie wordt berekend volgens de volgende formule:

Brutobedrag = (Uurloon op 1 december x wekelijkse arbeidsduur op basis van het betaalregime x 52)/12

Voorwaarden:

• De referteperiode loopt van 1 december van het voorgaande jaar tot 31 november van het desbetreffende jaar.
• Gelijkgestelde periodes: bevallingsrust, vaderschapsverlof, het profylactisch verlof, het adoptieverlof, het pleegouderverlof, het verlof voor medische bijstand (maximum 3 maanden per referteperiode per arbeider) en het palliatief verlof. Militaire verplichtingen, ziekte of ongeval van gemeen recht (max. 40 dagen), arbeidsongeval (max. 12 maanden). Tijdelijke werkloosheid uitgezonderd omwille van medische overmacht (max. 60 dagen per refertejaar)
• Volledige betaling van de premie in geval van pensioen, SWT of overlijden
• Betaling pro rata in geval van een anciënniteit van meer dan 3 maanden en in geval van ontslag (behalve om dringende reden), ontslagname (behalve indien men minder dan 5 jaar anciënniteit heeft), maar ook op het einde van een contract van bepaalde duur of van een vervangingscontract van minstens 3 maanden, of van een verbreking wegens overmacht.

De eindejaarspremie moet worden betaald tussen 25 en 31 december.

Syndicale premie

De syndicale premie bedraagt 125€ voor de actieven.

Sectoraal pensioenstelsel

Sinds 1 januari 2015 voorziet de sector van de edele metalen in de opbouw van een aanvullend pensioen voor elke arbeider die behoort tot deze sector. Dit komt bovenop het wettelijk pensioen.

De voordelen van dit sectoraal pensioenstelsel hebben betrekking op alle arbeiders tewerkgesteld door een werkgever van de sector van de edele metalen, ongeacht de aard van hun arbeidsovereenkomst (bepaalde of onbepaalde duur, voltijds of deeltijds ...).

De bijdrage wordt betaald door de werkgever en bedraagt 1,05% van de brutolonen.

Sinds 1 januari 2015 voorziet de sector van de edele metalen in de opbouw van een aanvullend pensioen voor elke arbeider die behoort tot deze sector. Dit komt bovenop het wettelijk pensioen.

De voordelen van dit sectoraal pensioenstelsel hebben betrekking op alle arbeiders tewerkgesteld door een werkgever van de sector van de edele metalen, ongeacht de aard van hun arbeidsovereenkomst (bepaalde of onbepaalde duur, voltijds of deeltijds ...).

De bijdrage wordt betaald door de werkgever en bedraagt 1,05% van de brutolonen.

De tegemoetkoming (vanaf de eerste kilometer) is afhankelijk van het gebruikte vervoermiddel, alsook van de afstand tussen de woonplaats en de onderneming.

• Openbaar vervoer

Sinds 1 oktober 2023 geldt dat wanneer de arbeider naar het werk gaat met het openbaar vervoer, de tussenkomst van de werkgever gelijk is aan 80% van de totale kost van het betrokken openbaar vervoer.

• Privévervoer

De werknemer die naar het werk gaat met eigen vervoer (en inclusief te voet) heeft recht op een dagvergoeding.

Sinds 1 oktober 2023 krijgen de werknemers die zich met de fiets verplaatsen een vergoeding van 0,27€ per kilometer.

De sector van de bedrijven van de edele metalen voorziet in aanvullende vergoedingen ter ondersteuning van de werkneemsters en de werknemers.

Hier is een overzicht van de aanvullende vergoedingen betaald door het Sociaal fonds van de bedrijven van de edele metalen (bedragen van toepassing sinds 1 oktober 2023).