Arbeidstijd en verloftijd

Ontdek hier de arbeidsduur die in uw sector geldt en alle rusttijden waarop u recht hebt.

Het is mogelijk dat er binnen uw onderneming afspraken zijn die verder gaan dan de sectorale minima

picto_7

Arbeidstijd

MEER INFORMATIE NODIG ?

Neem contact op met je afgevaardigde of met het Metallo-kantoor van je regio.

Arbeidstijd

De gemiddelde wekelijkse arbeidstijd bedraagt 37 uur in de sector van de staalnijverheid.

Op ondernemingsniveau kunnen ook in meer gunstige bepalingen worden voorzien.

picto_12

Rusttijd - feestdagen

Rusttijd - feestdagen

De werknemers hebben recht op 10 feestdagen overeenkomstig de feestdagenwetgeving.

In de regio Charleroi wordt 11 november vervangen door de dag van Sint-Elooi in de sector van de staalindustrie.

picto_14

Klein verlet

Klein verlet

Naast de wettelijke interprofessionele bepalingen gelden in de sector specifieke bepalingen inzake klein verlet:

  • Huwelijk van de werknemer: 3 dagen te kiezen door de werknemer tijdens de week waarin de gebeurtenis zich situeert of tijdens de daaropvolgende week ; 
  • Ondertekening van een wettelijk samenlevingscontract: 1 dag ;
  • Geboorte van een kind van de werknemer waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat: 15 dagen, in één keer of gespreid op te nemen, binnen de vier maanden vanaf de bevallingsdatum. Vanaf 1 januari 2023 wordt het verlof gebracht op 20 dagen ;
  • Overlijden van de echtgeno(o)t(e), van een kind van de werknemer: Vanaf 21 juli 2021 werd het rouwverlof uitgebreid naar 10 dagen, waarvan de eerste drie dagen door de werknemer moeten worden genomen tijdens de periode die begint op de dag van het overlijden en eindigt op de dag van de begrafenis. De 7 overblijvende dagen kunnen vrij door de werknemer worden genomen in het jaar volgend op het overlijden ; 
  • Overlijden van de vader, de moeder, de schoonvader of de schoonmoeder van de werknemer: 5 dagen, te kiezen door de werknemer in de periode die begint op de dag van overlijden en eindigt uiterlijk de 4de dag volgend op de dag van de begrafenis ; 
  • Overlijden van de stiefvader of van de stiefmoeder van de werknemer: 3 dagen, te kiezen door de werknemer in de periode die begint op de dag van overlijden en eindigt op de dag van de begrafenis.

Op ondernemingsniveau kunnen ook in meer gunstige bepalingen worden voorzien.

picto_17

Loopbaanonderbreking en stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

nuttige informatie

Alle nuttige informatie over de verschillende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag kun je vinden op de website van de RVA

BESOIN DE PLUS D'INFORMATIONS

N'hésite pas à prendre contact avec ton/ta délégué  et/ou ton secrétaire permanent Métallos FGTB

Loopbaanonderbreking en stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

De sector heeft collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten die de werkneemsters en werknemers de mogelijkheid geven om te genieten van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en van halftijdse of 1/5de landingsbanen met uitkeringen.

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

De sector heeft collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten die de werknemers de mogelijkheid geven om (onder voorwaarden) met brugpensioen te gaan (SWT).

Ontdek uw bedrijfssector

Of je nu werkt in de burgerluchtvaart, carrosseriebouw, metaalhandel of een andere industriegerelateerde sector, wij hebben relevante informatie voor jou. Kies hieronder uw sector om toegang te krijgen tot specifieke bronnen, nieuws en advies op maat van uw vakgebied.

Wat zoekt u?

Ga naar deze website om het online formulier in te vullen. Je kunt je ook telefonisch aansluiten bij de Metallos FGTB. Alle informatie is beschikbaar via deze link.
Als er een vakbondsafgevaardigde op je werkplek is, kun je rechtstreeks contact met hem/haar opnemen.

Je lidmaatschap stelt je enerzijds in staat om aan je individuele behoeften te voldoen: het geeft je toegang tot informatie die is afgestemd op je professionele situatie, juridische bijstand en verdediging in geval van een geschil met je werkgever of met een sociale zekerheidsinstantie zoals de RVA, de VDAB of je mutualiteit.
Anderzijds betekent lid worden van een vakbond dat je deelneemt aan een collectieve aanpak om de belangen van alle werknemers, met of zonder baan, te verdedigen door middel van concrete acties in je eigen sector of op interprofessioneel niveau, maar ook door middel van sociale en culturele activiteiten en opleidingen dicht bij huis.

Als lid van Métallos FGTB heb je recht op diensten en voordelen waar niet-vakbondsleden geen aanspraak op kunnen maken, zoals bijvoorbeeld: actuele informatie over je rechten, een reeks sectorale voordelen (vakbondsvergoeding, werkloosheidstoeslag ...), een stakingsvergoeding in geval van een sociaal conflict, juridische bijstand door het Bureau voor Sociaal Recht van de regionale afdeling waaronder je valt, toegang tot een fiscaal permanentie en vakbondsbladen.

Om recht te hebben op een vakbondsvergoeding, moet je aangesloten zijn bij de Métallos ABVV en moet je ook nagaan wat je sector of bedrijf in dit verband voorziet.

Om je vergoeding te ontvangen, neem je contact op met je federatie Métallos ABVV, je vaste secretaris Métallos ABVV of via het adres info@metallos.be.