BEROEPSOPLEIDING

Professionele training is een belangrijke factor tijdens je hele carrière.

Lees hier meer over je rechten.

picto_3

Opleidingsinspanningen

MEER INFORMATIE NODIG ?

Neem contact op met je afgevaardigde of met het Metallo-kantoor van je regio.

Opleidingsinspanningen

In toepassing van de "Arbeidsdealwet" is een individueel recht op opleiding van 4 dagen in 2023 en 5 dagen in 2024 ingevoerd voor een voltijdse werknemer. De ondernemingsraad is verantwoordelijk voor het toezicht op de opleidingsinspanningen.

De opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal individuele opleidingsdagen te bepalen, zijn formele en informele opleidingen (opleidingen die rechtstreeks verband houden met het werk) en opleidingen over welzijnszaken zoals bedoeld in de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

picto_3

Opleidingsplan

MEER INFORMATIE NODIG ?

Neem contact op met je afgevaardigde of met het Metallo-kantoor van je regio.

Opleidingsplan

Elk jaar vóór 31 maart stellen de bedrijven een bedrijfsopleidingsplan op.

De bedrijfsopleidingsplannen zullen rekening houden met de opleidingsinspanningen die de bedrijven al hebben geleverd, alle wettelijk voorziene opleidingscategorieën zullen worden aangemoedigd en er zal maximale aandacht worden besteed aan alle categorieën arbeiders, inclusief laaggeschoolde arbeiders en arbeiders van 50 jaar en ouder.

De ondernemingsraad zal ook over deze materie worden geraadpleegd.

Als er geen ondernemingsraad is, zal de vakbondsafvaardiging worden geraadpleegd. Als er geen ondernemingsraad en geen vakbondsafvaardiging is, wordt het comité voor preventie en bescherming op het werk geraadpleegd. Voor de overige bedrijven wordt het bedrijfsopleidingsplan voorgelegd aan het paritair comité.

In elk geval wordt het opleidingsplan uiterlijk op 1 maart van elk kalenderjaar voor advies voorgelegd.

Uitzendkrachten die minstens 6 maanden zonder onderbreking voor het bedrijf hebben gewerkt, hebben recht op dezelfde opleidingsregeling.

Ontdek uw bedrijfssector

Of je nu werkt in de burgerluchtvaart, carrosseriebouw, metaalhandel of een andere industriegerelateerde sector, wij hebben relevante informatie voor jou. Kies hieronder uw sector om toegang te krijgen tot specifieke bronnen, nieuws en advies op maat van uw vakgebied.

Wat zoekt u?

Ga naar deze website om het online formulier in te vullen. Je kunt je ook telefonisch aansluiten bij de Metallos FGTB. Alle informatie is beschikbaar via deze link.
Als er een vakbondsafgevaardigde op je werkplek is, kun je rechtstreeks contact met hem/haar opnemen.

Je lidmaatschap stelt je enerzijds in staat om aan je individuele behoeften te voldoen: het geeft je toegang tot informatie die is afgestemd op je professionele situatie, juridische bijstand en verdediging in geval van een geschil met je werkgever of met een sociale zekerheidsinstantie zoals de RVA, de VDAB of je mutualiteit.
Anderzijds betekent lid worden van een vakbond dat je deelneemt aan een collectieve aanpak om de belangen van alle werknemers, met of zonder baan, te verdedigen door middel van concrete acties in je eigen sector of op interprofessioneel niveau, maar ook door middel van sociale en culturele activiteiten en opleidingen dicht bij huis.

Als lid van Métallos FGTB heb je recht op diensten en voordelen waar niet-vakbondsleden geen aanspraak op kunnen maken, zoals bijvoorbeeld: actuele informatie over je rechten, een reeks sectorale voordelen (vakbondsvergoeding, werkloosheidstoeslag ...), een stakingsvergoeding in geval van een sociaal conflict, juridische bijstand door het Bureau voor Sociaal Recht van de regionale afdeling waaronder je valt, toegang tot een fiscaal permanentie en vakbondsbladen.

Om recht te hebben op een vakbondsvergoeding, moet je aangesloten zijn bij de Métallos ABVV en moet je ook nagaan wat je sector of bedrijf in dit verband voorziet.

Om je vergoeding te ontvangen, neem je contact op met je federatie Métallos ABVV, je vaste secretaris Métallos ABVV of via het adres info@metallos.be.