Le mercredi 25 février, les interlocuteurs sociaux ont conclu un accord sectoriel pour 2025-2026. Cet accord prévoit les améliorations suivantes pour les travailleurs de la SCP 149.04.
CONGÉ DE CARRIÈRE ET D’ANCIENNETÉ
• 1 jour de congé de carrière supplémentaire à 58 ans
• Congé d’ancienneté plus vite : 1er jour dès 5 ans, 2ème jour dès 10 ans
FONDS SÉCURITÉ D’EXISTENCE
• Indexation des indemnités complémentaires de 6,87 %
• Augmentation et prolongation de l’intervention dans la garde d’enfants : 5,35 €/jour – 535 €/an
• Prime de grossesse de 300 €
CRÉDIT-TEMPS, EMPLOIS DE FIN DE CARRIÈRE ET RCC MÉDICAL
• Emploi de fin de carrière à 1/5e ou 1/2 à 55 ans avec 35 ans de carrière ou métier pénible
• Droit au RCC médical
RECOMMANDATION ENCADREMENT DES FLEXI-JOBS POUR LA SÉCURITÉ
RECOMMANDATION DE NON-APPLICATION DE LA NOUVELLE RÉGLEMENTATION DU TRAVAIL DE NUIT
Pas de différence entre nouveaux travailleurs et travailleurs établis pour les primes de nuit
MOBILITÉ
Augmentation de l’indemnité vélo à 0,32 €/km