Formation professionnelle

formation professionnelle

La formation professionnelle est un élément majeur tout au long de votre carrière.

Découvrez ici quels sont vos droits en la matière.

Droit à la formation

educam

EDUCAM est un centre de connaissances et de formations dans le secteur automobile et les secteurs connexes : les garages, les carrosseries, le commerce du métal, les métaux précieux et la récupération des métaux.

educam

Avenue J. Bordet 164

1140 Evere

T 02 778 63 30

M info@educam.be

educam.be

droit à la formation

La convention collective de travail du 7 juillet 2023 prévoit un droit à la formation pour chaque travailleuse et travailleur du secteur :

Entreprises jusqu’à 10 travailleurs (exprimés en ETP) : droit collectif de 5 jours et 2 jours de droit individuel tous les 2 ans;
Entreprises de 10 à 19 travailleurs (exprimés en ETP) : droit individuel de 2 jours tous les 2 ans. Une trajectoire de croissance est prévue comme suit :
- 2025-2026 : + 0,5 jour de droit individuel tous les 2 ans;
- 2027-2028 : + 0,5 jour de droit individuel tous les 2 ans.
Entreprises de plus de 20 travailleurs (exprimés en ETP) : 7 jours de droit individuel tous les 2 ans avec une trajectoire de croissance comme suit afin d’arriver à 10 jours de droit individuel de formation :
- 2025-2026 : + 1 jour de droit individuel tous les 2 ans;
- 2027-2028 : + 1 jour de droit individuel tous les 2 ans;
- 2029-2030 : + 1 jour de droit individuel tous les 2 ans.

plan de formation

BESOIN DE PLUS D'INFORMATIONS

Prenez contact avec votre délégué ou le bureau Métallos de votre région.

NOS REGIONALES

plan de formation

Chaque entreprise occupant au moins 15 travailleurs (ouvriers et employés confondus) établit tous les ans un plan de formation d’entreprise. Ce plan de formation d’entreprise est soumis à l’approbation du conseil d’entreprise ou, à défaut, de la délégation syndicale ou du personnel.

Le plan tient compte des besoins existants des travailleurs en matière de formation et des réponses souhaitées de la part de l’entreprise. Ce plan est exécuté en concertation avec Educam .

Un plan de formation est également conseillé dans les entreprises de moins de 15 travailleurs.

encadrement

Modalités encadrant les formations suivies par les travailleurs

Les formations sont suivies pendant les heures de travail. Si cela s’avère impossible, la formation peut avoir lieu en dehors des heures de travail et ce, toujours sur une base volontaire dans le chef du travailleur. Le travailleur peut choisir entre une récupération des heures ou un paiement.

Les cours en ligne sont possibles s'ils sont reconnus par Educam ou dispensés par Educam pour donner droit à un crédit-prime et durent au moins 2 heures consécutives

Les frais de déplacement pour la formation sont pris en charge par l'employeur.

CV formation

Chaque entreprise doit tenir un « CV de formation » pour chaque travailleur. Ce CV de formation constitue un inventaire des fonctions exercées, des formations suivies pendant la carrière dans l'entreprise concernée et des formations suivies à l’initiative de l’ouvrier.

Clause d’écolage

L’employeur ne peut pas réclamer de frais de formation au travailleur par le biais d’une clause d’écolage pour une formation gratuite dispensée par Educam, une formation pour laquelle l’employeur a reçu une prime ou une formation obligatoire réglementaire.

Parrainage

Depuis le 1er janvier 2018, chaque entreprise a droit à un parrainage organisé par Educam. En 2019, la formation de parrainage est réformée en une formation de 4 jours, reconnue dans le cadre du CFF ou du CEP + un moment d’échange pour lequel l’employeur peut recevoir une intervention forfaitaire dans les coûts salariaux.

Découvrez votre secteur d'activité

Que vous travailliez dans l'aviation civile, une carrosserie, dans le commerce du métal ou tout autre secteur lié à l'industrie métallique, vous trouverez ici toutes les informations pertinentes vous concernant.

Sélectionnez votre secteur pour des informations ciblées

Que cherchez-vous ?

Je souhaite m’affilier chez les Métallos FGTB. À qui m’adresser ?

Rends-toi ici afin de remplir le formulaire en ligne. Tu peux également t’affilier par téléphone auprès de la Fédération Métallos FGTB. Toutes les informations sont disponibles via ce lien.

S’il y a un.e délégué.e syndical.e sur votre lieu de travail, tu peux t’ adresser directement à lui/elle.

Que peuvent m’apporter Les Métallos FGTB?

Ton affiliation te permet d’une part, de remplir tes besoins individuels : elle te donne accès à des informations adaptées à ta situation professionnelle, une aide juridique et une défense en justice en cas de litige avec ton employeur ou encore avec un organisme de sécurité social tels que l’Onem, le Forem ou encore ta mutuelle.

D’autre part, se syndiquer c’est prendre part à une démarche collective de défense des intérêts de tous les travailleurs, avec ou sans emploi, à travers des actions concrètes au niveau de ton secteur de travail ou au niveau interprofessionnel, mais aussi des activités sociales et culturelles et des formations tout près de chez toi.

À quoi sert concrètement ma cotisation ?

En tant qu’affilié Métallos FGTB, tu as droit à des services et avantages auxquels ne peuvent prétendre les non-syndiqués, comme par exemple : des informations à jour sur vos droits, une série d’avantages sectoriels (prime syndicale, complément chômage…), une indemnité de grève en cas de conflit social, une défense juridique par l’Office du Droit Social de la régionale dont tu dépends, l’accès à une permanence fiscale et à une presse syndicale.

Ai-je droit à une prime syndicale ? Comment faire pour l’obtenir ?

Pour avoir droit à une prime syndicale, tu dois être affilié auprès des Métallos FGTB et il faut également voir ce que ton secteur de travail ou ton entreprise prévoit par rapport à ce droit.

Pour percevoir ta prime, prends contact avec ta fédération Métallos FGTB, ton/ta secrétaire permanent.e Métallos FGTB ou encore via l’adresse info@metallos.be.