Temps de travail et congés

temps de travail et congés

Découvrez ici la durée de travail applicable dans le secteur des "carrosseries" ainsi que l'ensemble des temps de repos auxquels vous avez droit.

Il est possible qu'il existe des accords au sein de votre entreprise allant au-delà des minimas sectoriels.

TEMPS DE TRAVAIL

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NOS REGIONALES

TEMPS DE TRAVAIL

Le temps de travail hebdomadaire moyen s’élève à 38 heures.

Les horaires de travail applicables dans l’entreprise doivent être repris dans le règlement de travail.

CONGés

congé d'ancienneté

Les travailleurs ayant accumulé un certain nombre d'années d'ancienneté au sein de l'entreprise ont droit à des jours de congés d'ancienneté supplémentaires :

Années d'ancienneté	Nombre de jours de congé d'anciennete par an
10 ans	1 jour
15 ans	2 jours
20 ans	3 jours
25 ans	4 jours

Congé de carrière

Un travailleur n’ayant pas encore droit au congé d’ancienneté a droit à un jour de congé de carrière à partir de l’année de ses 55 ans.

Il a également droit à un 2ème jour de congé de carrière à partir de l’année de ses 58 ans.

Congé pour raisons impérieuses

Un travailleur peut s’absenter pendant maximum 10 jours par année civile pour des « raisons impérieuses ».

Le secteur des carrosseries prévoit qu’un jour sera indemnisé en cas de force majeure due à une catastrophe naturelle ou un incendie domestique.

petit chômage

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PETIT CHômage

Un mariage, un décès ou une communion/fête laïque ? Les travailleurs ont le droit de s’absenter du travail pour certains moments de la vie.

Le secteur des entreprises de carrosserie prévoit des jours supplémentaires par rapport au cadre établit par la loi en matière de petit chômage.

Pour connaître vos droits en détails contactez-nous !

Votre entreprise peut également prévoir un meilleur encadrement lors de la survenance de tels évènements.

FINS DE carrière

CRéDIT TEMPS AVEC MOTIF ET EMPLOIS DE FIN DE CARRIère

S’agissant des emplois de fins de carrière, le secteur des entreprises de carrosseries prévoit la possibilité de prendre un crédit-temps ou d’entrer dans un emploi de fin de carrière.

Régime de chômage avec complément d’entreprise

Le secteur des entreprises de carrosseries a conclu des conventions collectives de travail permettant aux travailleurs (moyennant conditions) de prendre leur prépension (RCC).
Découvrez les différents régimes chômage avec complément d’entreprise (RCC – ex-prépension) en détails ici .

Fin de carrière en douceur

Les ouvriers de 58 ans et plus qui changent de fonction, deviennent parrain dans le cadre d’un trajet de parrainage ou passent d’un travail en équipes ou d’un régime de nuit à un régime de jour peuvent bénéficier d’une indemnité du FSE.
Un ouvrier de 60 ans et plus passant d’un travail à temps plein à un 4/5e temps peut également recevoir l'indemnité.
L'indemnité compense la différence entre le salaire brut après le changement de carrière et le salaire brut pour des prestations normales du mois précédant le changement de carrière, avec un maximum de 188,63€ bruts par mois.

Accompagnement de carrière

Depuis le 1er juillet 2019, les ouvriers ont droit à un entretien de carrière avec leur employeur au moins une fois tous les cinq ans. Les ouvriers suivant un accompagnement de carrière peuvent bénéficier d'une intervention du FSE dans les coûts des chèques-carrière commandés auprès du VDAB. L’intervention est de maximum 80€ par période de six ans pour les ouvriers n’ayant pas droit à des chèques-carrière.

Découvrez votre secteur d'activité

Que vous travailliez dans l'aviation civile, une carrosserie, dans le commerce du métal ou tout autre secteur lié à l'industrie métallique, vous trouverez ici toutes les informations pertinentes vous concernant.

Sélectionnez votre secteur pour des informations ciblées

Que cherchez-vous ?

Je souhaite m’affilier chez les Métallos FGTB. À qui m’adresser ?

Rends-toi ici afin de remplir le formulaire en ligne. Tu peux également t’affilier par téléphone auprès de la Fédération Métallos FGTB. Toutes les informations sont disponibles via ce lien.

S’il y a un.e délégué.e syndical.e sur votre lieu de travail, tu peux t’ adresser directement à lui/elle.

Que peuvent m’apporter Les Métallos FGTB?

Ton affiliation te permet d’une part, de remplir tes besoins individuels : elle te donne accès à des informations adaptées à ta situation professionnelle, une aide juridique et une défense en justice en cas de litige avec ton employeur ou encore avec un organisme de sécurité social tels que l’Onem, le Forem ou encore ta mutuelle.

D’autre part, se syndiquer c’est prendre part à une démarche collective de défense des intérêts de tous les travailleurs, avec ou sans emploi, à travers des actions concrètes au niveau de ton secteur de travail ou au niveau interprofessionnel, mais aussi des activités sociales et culturelles et des formations tout près de chez toi.

À quoi sert concrètement ma cotisation ?

En tant qu’affilié Métallos FGTB, tu as droit à des services et avantages auxquels ne peuvent prétendre les non-syndiqués, comme par exemple : des informations à jour sur vos droits, une série d’avantages sectoriels (prime syndicale, complément chômage…), une indemnité de grève en cas de conflit social, une défense juridique par l’Office du Droit Social de la régionale dont tu dépends, l’accès à une permanence fiscale et à une presse syndicale.

Ai-je droit à une prime syndicale ? Comment faire pour l’obtenir ?

Pour avoir droit à une prime syndicale, tu dois être affilié auprès des Métallos FGTB et il faut également voir ce que ton secteur de travail ou ton entreprise prévoit par rapport à ce droit.

Pour percevoir ta prime, prends contact avec ta fédération Métallos FGTB, ton/ta secrétaire permanent.e Métallos FGTB ou encore via l’adresse info@metallos.be.