Fabrications métalliques - SCP 111.01-02
formation professionnelle
La formation professionnelle est un élément majeur tout au long de votre carrière.
Découvrez ici quels sont vos droits en la matière.

EFFORT DE FORMATION
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Prenez contact avec votre délégué.e ou le bureau Métallos FGTB de votre région.
NOS REGIONALESEFFORT DE FORMATION
Depuis 2020, le secteur de la fabrication métallique poursuit un objectif de cinq jours de formation annuels en moyenne par ouvrier en équivalent temps plein.
Dans le cadre de cet objectif collectif, chaque ouvrier dispose également d’un droit individuel à la formation.
L’accord sectoriel 2023–2024 a porté ce droit individuel à la formation à 32 heures (4 jours) au lieu de 24 à compter du 1er janvier 2024. Tout ouvrier du secteur a donc le droit de suivre (à partir du 1er janvier 2024) au moins 32 heures de formation par an. Ce droit sera porté à 36 heures (4,5 jours) au 1er janvier 2025 et à 40 heures (5jours) au 1er janvier 2026.
La formation est définie comme une formation formelle, ou une formation donnée par des formateurs en dehors du lieu de travail, et une formation informelle, ou formation « on the job ».

PLAN DE FORMATION
PLAN DE FORMATION
Un plan de formation est un aperçu global des besoins en formation et des efforts de formation dans l’entreprise. Lors de l’établissement d’un plan de formation, les besoins en formation doivent être étudiés dans tous les départements et dans tous les groupes de personnel.
Toutes les entreprises disposant d’un CE ou d’un CPPT sont obligées d’établir un plan global de formation et de le présenter pour avis au CE ou à la délégation syndicale. Par ailleurs, lors de l’élaboration de ces plans de formations, il convient de tenir compte au maximum des besoins individuels en matière de formation.
La version définitive du plan doit être établie pour le 31 mars de chaque année (ou dans les 3 mois qui suivent la fin de l'exercice comptable, si l'exercice comptable ne correspond pas à l'année civile).
Chaque année, il est fait rapport de l’exécution du plan de formation au CE ou à la délégation syndicale.
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