Formation professionnelle

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La formation professionnelle est un élément majeur tout au long de votre carrière.

Découvrez ici quels sont vos droits en la matière.

EFFORT DE FORMATION

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Prenez contact avec votre délégué.e ou le bureau Métallos FGTB de votre région.

NOS REGIONALES

EFFORT DE FORMATION

À partir du 1er janvier 2023, dans les entreprises de 20 salariés ou plus (exprimés en ETP), le droit collectif à la formation sera supprimé et remplacé par un droit individuel à la formation de 4 jours tous les 2 ans.

La trajectoire de croissance suivante est également convenue dans ces entreprises :

2025-2026 : 6 jours de droit individuel par 2 ans
2027-2028 : 8 jours de droit individuel par 2 ans
À partir de 2029 : 25 jours de droit individuel par période de 5 an

A partir du 1er janvier 2023, dans les entreprises de 10 à 19 salariés (exprimés en ETP), le droit collectif à la formation sera supprimé et remplacé par un droit individuel à la formation de 3 jours tous les 2 ans.

Dans les entreprises de moins de 10 salariés (exprimés en ETP), un droit collectif à la formation de 3 jours tous les 2 ans continuera à s'appliquer à partir du 1er janvier 2023.

Jusqu'au 30 juin 2025, aucune distinction ne sera faite entre la formation formelle et informelle pour déterminer les efforts de formation.

PLAN DE FORMATION

Un plan de formation est un aperçu global des besoins en formation et des efforts de formation dans l’entreprise. Lors de l’établissement d’un plan de formation, les besoins en formation doivent être étudiés dans tous les départements et dans tous les groupes de personnel.

L'élaboration d'un plan de formation est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 salariés (exprimés en ETP).

Dans les entreprises avec une délégation syndicale, le plan de formation doit faire l’objet d’une concertation entre l’employeur et la délégation syndicale.

FORMATION EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL

A partir du 1er septembre 2023 jusqu’au 30 juin 2025, la formation en dehors des heures de travail n'est possible que si les critères suivants sont remplis:

Maximum 12 heures par ouvrier par an
choix de l' ouvrier entre récupération ou paiement des heures de formation
uniquement sur base volontaire

Du 1er janvier 2023 au 31 août 2023 et à partir du 1er juillet 2025, la formation en dehors des heures de travail n'est possible que si les critères suivants sont remplis :

Pour des professions et activités spécifiques qui rendent impossible la formation pendant les heures de travail
Minimum 4 heures et maximum 12 heures par ouvrier par an
choix de l' ouvrier entre récupération ou paiement des heures de formation
uniquement sur base volontaire- sous contrôle et après une procédure accélérée ainsi que moyennant accord préalable de la délégation syndicale, d'une part, et du groupe paritaire de pilotage d'autre part.

CONTENU DE LA PAGE

Effort de formation
Plan de formation
Formation en déhors des heures de travail

Découvrez votre secteur d'activité

Que vous travailliez dans l'aviation civile, une carrosserie, dans le commerce du métal ou tout autre secteur lié à l'industrie métallique, vous trouverez ici toutes les informations pertinentes vous concernant.

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Que cherchez-vous ?

Je souhaite m’affilier chez les Métallos FGTB. À qui m’adresser ?

Rends-toi ici afin de remplir le formulaire en ligne. Tu peux également t’affilier par téléphone auprès de la Fédération Métallos FGTB. Toutes les informations sont disponibles via ce lien.

S’il y a un.e délégué.e syndical.e sur votre lieu de travail, tu peux t’ adresser directement à lui/elle.

Que peuvent m’apporter Les Métallos FGTB?

Ton affiliation te permet d’une part, de remplir tes besoins individuels : elle te donne accès à des informations adaptées à ta situation professionnelle, une aide juridique et une défense en justice en cas de litige avec ton employeur ou encore avec un organisme de sécurité social tels que l’Onem, le Forem ou encore ta mutuelle.

D’autre part, se syndiquer c’est prendre part à une démarche collective de défense des intérêts de tous les travailleurs, avec ou sans emploi, à travers des actions concrètes au niveau de ton secteur de travail ou au niveau interprofessionnel, mais aussi des activités sociales et culturelles et des formations tout près de chez toi.

À quoi sert concrètement ma cotisation ?

En tant qu’affilié Métallos FGTB, tu as droit à des services et avantages auxquels ne peuvent prétendre les non-syndiqués, comme par exemple : des informations à jour sur vos droits, une série d’avantages sectoriels (prime syndicale, complément chômage…), une indemnité de grève en cas de conflit social, une défense juridique par l’Office du Droit Social de la régionale dont tu dépends, l’accès à une permanence fiscale et à une presse syndicale.

Ai-je droit à une prime syndicale ? Comment faire pour l’obtenir ?

Pour avoir droit à une prime syndicale, tu dois être affilié auprès des Métallos FGTB et il faut également voir ce que ton secteur de travail ou ton entreprise prévoit par rapport à ce droit.

Pour percevoir ta prime, prends contact avec ta fédération Métallos FGTB, ton/ta secrétaire permanent.e Métallos FGTB ou encore via l’adresse info@metallos.be.