Nouvelles
Vous avez droit à 10 jours fériés légaux par an
• Nouvel An (1er janvier)
• Lundi de Pâques
• Fête du travail (1er mai)
• Ascension
• Lundi de Pentecôte
• Fête nationale (21 juillet)
• Assomption (15 août)
• Toussaint (1er novembre)
• Armistice (11 novembre)
• Noël (25 décembre)
À l’occasion de ces jours fériés, vous percevrez votre salaire habituel.
PASSAGE À L'HEURE D'ÉTÉ/ D'HIVER DU CHANGEMENT POUR MON SALAIRE ?
Lors du passage à l'heure d'été, on travaille une heure de moins et lors du passage à l'heure d'hiver, on travaille une heure de plus.
Découvre ici si le changement d’heure impact ton salaire !
Certains crient « Hourra, il existe un accord sur les nouvelles règles budgétaires européennes ! »
Pour la classe travailleuse c’est plutôt la cata.
En résumé : Austérité ! Austérité ! Austérité !
Concrètement, durant les prochaines années les États membres vont couper net dans l’enseignement, les soins de santé, les pensions, les infrastructures publiques, les investissements sociaux, les salaires (qui sont déjà bien dans le collimateur en Belgique !), les fins de carrière, … l’index ?
Pour baisser la dette publique, pas beaucoup d’autres solutions que de vendre nos bijoux de famille ! Les entreprises publiques qui rendent un service à la population ou encore les quelques entreprises de nos secteurs dans lesquelles
l’État et ses régions détiennent encore des parts…
Ce jeudi 22 février, les métallos de la FGTB se sont mobilisés pour l’acier et réitère, aux côtés d’Industriall Europe, son appel en faveur d’une véritable stratégie industrielle et d’investissement de l’UE pour l’acier.
ILS SONT REPORTES !
Les vacances se sont les vacances !
Depuis le 1er janvier 2024, les jours de congé non pris pour cause de maladie peuvent être reportés. Vous ne perdrez plus vos jours de vacances et vous pourrez en profitez réellement plus tard (au plus tard dans les 24 mois qui suivent l’exercice de vacances). Découvrez ici les modalités concernant le report de vos vacances en cas de maladie.
Jusqu'31 décembre 2023, si vous tombiez malade pendant vos vacances, vous ne pouviez pas conserver vos jours de vacances. Ils étaient donc perdus mais cela a changé depuis le 1er janvier 2024 ! Dorénavant chacun pourra conserver son droit à quatre semaines de vacances par an même s’il tombe malade. Vous percevrez alors le salaire garanti en cas de maladie durant cette période d’incapacité.
DIE FGTB
Da sind 1,5 Millionen Mitglieder. Unsere Delegierten sind die treibende Kraft!
• Eine kämpferische Gewerkschaft. Wir verhandeln bis zum bitteren Ende und werden aktiv, wenn es nötig ist. Dieser Kampfgeist ist unser Markenzeichen.
• Werte wie Solidarität und Gleichheit sind uns in Fleisch und Blut übergegangen.Die gerechte Verteilung des Reichtums steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
• Eine feministische Organisation, die noch weiblicher werden muss. Niemand wird Arbeitnehmerinnen besser verteidigen als ... Arbeitnehmerinnen. Frauen, traut euch!
• Null Toleranz für rassistisches, homophobes oder fremdenfeindliches Gedankengut.
Les températures basses peuvent avoir des conséquences négatives sur les conditions de travail et la santé des travailleuses et travailleurs.
Glissades, gelures, engelures, hypothermie pouvant entraîner un trouble de la conscience voire le coma ou le décès.
Il convient donc d’être extrêmement attentif lorsque le thermomètre baisse. Quelles sont les conditions et températures minimales définies par la loi en‑dessous desquelles on ne peut plus travailler ?
Découvrez dans cette fiche toutes les informations relatives en cas de (grand) froid !
La mobilisation des travailleurs a payé ; le combat engagé à l’aéroport de Liège par la FGTB Métal Liège-Luxembourg se termine par une victoire pour l’emploi ; le syndicat, quand il revendique et s’implique à fond, obtient des résultats. Ce sont les trois leçons des trois mois de lutte qui viennent d’être menées autour du développement de l’aéroport de Bierset.